夏普引进了将员工个人、所属部门的每半年业绩反映在奖金上的制度，日本夏普公司会长兼社长戴正吴在面对媒体采访时透露，。

通过与业绩紧密连动， 夏普增加奖金发放次数的方案还将提交给工会， 从本年度开始，彻底贯彻按能力给待遇的薪酬奖惩制度，通过此举，威尼斯人网址，敦促员工进行意识改革，最早有望在明年实施，威尼斯人网址，16日，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站， 威尼斯人官网， 据悉，（编译：刘戈 审稿：陈建军） (责编：刘戈、陈建军) ， 人民网东京7月17日电 综合日本时事通讯社的报道，一年中把奖金分成四次发放的日本企业非常少见。

夏普正在讨论将一年2次奖金拆分成4次发放，夏普欲将每个季度的业绩反馈到奖金上。